您好，可以要求赔偿两倍工资。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不满一年，应支付劳动者每月二倍的工资。同时，若劳动者被无故辞退，用人单位还需按劳动者工作年限支付赔偿金。未及时处理此类问题可能导致劳动者权益受损，如无法获得应得的工资和赔偿金。
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1. 首先收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；
2. 计算应得的双倍工资和赔偿金数额；
3. 与用人单位协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 在劳动仲裁或诉讼过程中，提供充分证据证明自己的诉求；
5. 根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付相应的赔偿。
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