2021年10月18号开始入职到2023年5月31号结束还可以申请双倍工资吗

您好，是否能申请双倍工资需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位在您入职后超过一个月但不满一年未与您签订劳动合同，或者超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同但未签订，您有权要求支付双倍工资。但请注意，支付双倍工资一般不超过11个月。如果单位未按规定支付，您可以通过法律途径维权，否则可能面临权益受损的风险。
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您好，关于双倍工资问题，不同情况下处理方式有所不同。如果用人单位在您入职后一个月内未签订劳动合同，您可以提醒并要求签订；如果超过一个月但不满一年未签订，您可以要求支付双倍工资；如果超过一年仍未签订，则视为签订无固定期限劳动合同，同样可以要求支付双倍工资。在实际操作中，您需要先与用人单位沟通协商，无果后再考虑向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。请注意保留相关证据以维护自己的合法权益。
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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。如果与用人单位能够协商解决，当然是最快捷的方式；如果协商无果，可以考虑向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。