哺乳期员工公司不能辞退,这是《劳动合同法》的明确规定。违法辞退需支付双倍赔偿金。若处理不当,不仅面临法律处罚,还可能损害公司声誉和员工士气。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期员工一般不能被辞退,处理方式主要是继续履行劳动合同或协商解除。选择时,需考虑员工权益保护、公司实际情况和双方意愿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期员工不能被辞退。具体处理:1.正常履行劳动合同,保障员工权益;2.若员工同意,可协商解除劳动合同,但需支付相应补偿;3.违法辞退需承担法律责任,支付双倍赔偿金。